2025北京生育津贴发放标准新规定，产假是128天还是158天

　　生育津贴发放规则(孕早期看生男生女加徽信：526331904)

　　1.流产和难产，生育津贴由生育保险基金支付。

　　2.生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。

　　3.生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部位由用人单位补足。（生育津贴不需要缴个税，公司补发的差额部分需要缴纳个人所得税）

　　4.参保职工分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。

　　5.分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

　　生育津贴可以领多少钱

　　生育津贴=参保职工本人终止妊娠之月当月用人单位月缴费平均工资➗30天*产假天数

　　产假天数

　　1.北京女职工基本产假158天（其中奖励假60天）从产前15天开始休假

　　2.难产假，包括剖宫、胎吸、产钳等，增加15天

　　3.多胞胎每多一胎加15天

　　经所在单位同意，可再增加假期1-3个月。也就是女职工最少可享158天产假，最多可有7个月产假。产假包括国家法定假日。

　　特别提醒：女职工与所在单位协商延长产假期间，不享受生育津贴待遇；目前，2021年11月后奖励的30天也不享受生育津贴。

　　4.怀孕未满4个月流产，15天产假

　　5.怀孕满4个月流产，42天产假

　　6.男方陪产假，15天

　　如何申领生育津贴?

　　(一)申领生育津贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用，由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续。

　　(二)办理手续时，企业应当提交职工的《北京市医疗保险手册》、《北京市生育服务证》以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等。