2024安徽省女员工产假规定

安徽省2024年的新政策规定，女职工的产假现为158天，即在享受国家基础产假的基础上延长60天。

一、基本产假

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假。这是全国性的基础产假规定，其中产前可以休假15天。如果难产，产假可以增加15天。对于生育多胞胎的情况，每多生育1个婴儿，产假也相应增加15天。

二、延长产假

根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条，安徽省对符合规定生育子女的夫妻给予额外奖励，其中就包括女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天。因此，合肥市的女职工在2024年可以享受到的产假总天数为：基础产假98天加上延长的60天，共计158天。

三、难产与多胞胎产假

难产情况下，产假可以增加15天。

生育多胞胎时，每多生育1个婴儿，产假可以增加15天。

四、流产产假

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

五、延长产假与护理假

根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条第一款，对符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天。

同条第二款规定，男方享受三十天护理假。

六、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

综上所述，安徽省合肥市2024年的产假新规定为158天，这一规定确保了女职工在生育期间有足够的休息时间，体现了对女性权益的保障。