2025新规沈阳生育保险政策调整！丨沈阳婚假、产假、男职工陪产假能休多少天？

　　全国多地密集发布2025年生育补贴新政策，尤其是嘉兴、滨州、无锡等地出台重磅福利，二胎三胎家庭最高可享2.4万元年补贴！但令人揪心的是，据统计近60%符合条件的家庭因不了解申请流程，错过了申领时间，白白丢了“馅饼”！

　　2025婚产假和津贴新规

　　沈阳婚假可以休多少天？

　　▷沈阳婚假可以休3+7，也就是10天

　　《辽宁省人口与计划生育条例》第十九条规定：

　　依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假（3天）外，增加婚假7日

　　沈阳产假可以休多少天？

　　▷沈阳产假可以休98+60，也就是158天

　　《女职工劳动保护特别规定》规定：

　　·女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

　　·难产的，增加产假15天

　　·生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

　　·女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

　　·怀孕满4个月流产的，享受42天产假

　　《辽宁省人口与计划生育条例》规定：

　　依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育子女的，女方除享受国家规定的产假外，增加产假60日。

　　沈阳育儿假可以休多少天？

　　子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计10日的育儿假。休假期间工资照发，福利待遇不变。

　　沈阳男方陪产假可以休多少天？

　　男方享有护理假20日。休假期间工资照发，福利待遇不变，护理/生育津贴就是“护理假/产假工资"

　　2025年参保人员生育待遇有哪些变化？

　　·2025年之前，参保人员在定点医疗机构住院分娩的，是要支付医保起付标准费用，比如，二级医院300元，三级医院600元，特三级医院1200元，超过起付标准以上的医疗费用才能享受报销。从2025年起，将全面取消住院分娩起付标准，直接按照医保规定的医院等级对应比例报销

　　·居民医保参保人员现行政策是产前检查定额补贴为300元，出院时与住院医疗费用同时结算，从2025年起，调整为限额支付，孕期内最高支付限额1500元，报销比例为60%